{"id":599,"date":"2021-03-28T18:29:43","date_gmt":"2021-03-28T17:29:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addai.org\/?p=599"},"modified":"2021-04-05T08:29:58","modified_gmt":"2021-04-05T07:29:58","slug":"sammanfattning-hur-mycket-bor-chefen-veta-om-dig-med-hjalp-av-ai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addai.org\/index.php\/2021\/03\/28\/sammanfattning-hur-mycket-bor-chefen-veta-om-dig-med-hjalp-av-ai\/","title":{"rendered":"Sammanfattning: Hur mycket b\u00f6r chefen veta om dig med hj\u00e4lp av AI?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Hur mycket b\u00f6r chefen veta om dig?\" width=\"900\" height=\"506\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/isxkLTnhk-Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Denna \u00f6vergripande fr\u00e5gest\u00e4llning var temat f\u00f6r addAI:s andra seminarium under v\u00e5ren 2021. Drygt 50 personer samlades virtuellt torsdagen den 25 mars f\u00f6r att diskutera andras och egna tankar kring detta. Till morgonm\u00f6tet hade vi s\u00e4rskilt bjudit in f\u00f6ljande experter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Victor Bernhardtz, Ombudsman f\u00f6r digitala marknader p\u00e5 Unionen<\/li><li>Ola Brinnen, Arbetsr\u00e4ttsjurist, Svenskt N\u00e4ringsliv<\/li><li>Daniel Akenine, Teknikchef f\u00f6r Microsoft<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Utg\u00e5ngspunkten \u00e4r att arbetsgivaren inom ramen f\u00f6r lag och god sed leder och f\u00f6rdelar arbetet, till exempel vad g\u00e4ller de redskap som ska anv\u00e4ndas. H\u00e4r kommer digitaliseringen in i bilden som p\u00e5 gott och ont \u00f6kar arbetsgivarens m\u00f6jligheter att observera arbetstagarna. Ny teknik skapar m\u00f6jligheter att hj\u00e4lpa medarbetare och anpassa arbetet efter olika behov, men medf\u00f6r ocks\u00e5 risker f\u00f6r \u00f6vervakning och till och med manipulation.<\/p>\n\n\n\n<p>Bland den m\u00e5ngfald av fr\u00e5gor som kom upp under m\u00f6tet kan n\u00e4mnas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Hur kan AI-baserade l\u00f6sningar p\u00e5 arbetsmarknaden f\u00f6rankras i arbetsr\u00e4tten?<\/li><li>Kan medarbetare f\u00e5 mer frihet att utf\u00f6ra sina arbetsuppgifter om de ocks\u00e5 till\u00e5ter att bli observerade?<\/li><li>Hur ser rollf\u00f6rdelningen ut? \u00c4r det skillnad p\u00e5 vem som blir observerad? Eller vem som observerar?<\/li><li>Och \u00e4r det skillnad p\u00e5 var eller n\u00e4r observationen sker?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Diskussionen kretsade ocks\u00e5 kring hur numera n\u00e4rmast felfria tekniker f\u00f6r utveckling och anv\u00e4ndning av ansiktsigenk\u00e4nning utmanar skyddet av den personliga integriteten. N\u00e4r det g\u00e4ller avancerade kameratekniker spelar f\u00f6rst\u00e5s AI-baserad bildbehandling en central roll med utmaningar som r\u00f6r bland annat f\u00f6rekomsten av <em>biased<\/em> (partisk) data.<br><br>Ytterligare en reflektion fr\u00e5n m\u00f6tet \u00e4r hur viktig GDPR (EU:s dataskyddsf\u00f6rordning) och anknytande regelverk har kommit att bli f\u00f6r i princip alla som r\u00f6r sig p\u00e5 arbetsmarknaden. I f\u00f6rl\u00e4ngningen beh\u00f6ver det inte alltid vara fr\u00e5ga om individanknuten personuppgiftsbehandling som oroar. Obehag kan uppst\u00e5 bara genom vetskapen om vad f\u00f6rekomsten av aggregerad information om de anst\u00e4llda som grupp skulle kunna avsl\u00f6ja N\u00e4r stora m\u00e4ngder av olika typer integritetsk\u00e4nsliga uppgifter hanteras uppst\u00e5r risker f\u00f6r att det f\u00f6rr eller senare kommer att l\u00e4cka data utanf\u00f6r organisationen, vilket st\u00e4ller stora krav p\u00e5 informationss\u00e4kerhet i f\u00f6rebyggande syfte. Samtidigt finns det mycket potential i form av vad som kommit att betecknas datadriven HR.<br><br>Det finns m\u00e5nga fr\u00e5gor att \u00e5terkomma till. Notera g\u00e4rna redan nu m\u00f6te #3 i v\u00e5r seminarieserie den 21 maj d\u00e5 vi tar oss an fr\u00e5gor som r\u00f6r <em>F\u00f6rs\u00e4krad AI<\/em> och <em>Post Privacy<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4l m\u00f6tt,<br>addAI.org<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Denna \u00f6vergripande fr\u00e5gest\u00e4llning var temat f\u00f6r addAI:s andra seminarium under v\u00e5ren 2021. Drygt 50 personer samlades virtuellt torsdagen den 25 mars f\u00f6r att diskutera andras och egna tankar kring detta. Till morgonm\u00f6tet hade vi s\u00e4rskilt bjudit in f\u00f6ljande experter: Victor Bernhardtz, Ombudsman f\u00f6r digitala marknader p\u00e5 Unionen Ola Brinnen, Arbetsr\u00e4ttsjurist, Svenskt N\u00e4ringsliv Daniel Akenine, Teknikchef<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":601,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=599"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/599\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":605,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/599\/revisions\/605"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/601"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=599"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}