{"id":591,"date":"2021-03-16T14:54:22","date_gmt":"2021-03-16T13:54:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.addai.org\/?p=591"},"modified":"2021-05-24T11:49:37","modified_gmt":"2021-05-24T10:49:37","slug":"valkommen-till-ai-samtal-under-varen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/addai.org\/index.php\/2021\/03\/16\/valkommen-till-ai-samtal-under-varen\/","title":{"rendered":"V\u00e4lkommen till AI samtal under v\u00e5ren"},"content":{"rendered":"\n<p>Vi kommer under v\u00e5ren arrangera tre online m\u00f6ten d\u00e4r vi g\u00e5r djupare in p\u00e5 olika omr\u00e5den koppat till en framtid med alltmer avancerade algoritmer. Vi kommer b\u00e5de presentera, diskutera och bjuda in g\u00e4ster och involvera publiken i samtal. <\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:30px\">M\u00f6te #1 &#8211;  5:e februari 2021<br>AI \u00e5ret som g\u00e5tt <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Reflektion av AI-\u00e5ret 2020 - 5 februari 2021\" width=\"900\" height=\"506\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fvLLWD91nX0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\" style=\"font-size:30px\"><strong>M\u00f6te 2  &#8211; 25:e mars 2021<\/strong><br><strong>Hur mycket b\u00f6r chefen veta om dig?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color\"><strong>Agenda<\/strong><br>Hur mycket b\u00f6r chefen veta om dig? Arbetsgivaren leder och f\u00f6rdelar arbetet inom ramen av lag och god sed, samt best\u00e4mmer vilka verktyg som ska anv\u00e4ndas. Men med ny teknik \u00f6kar arbetsgivarens m\u00f6jligheter att f\u00f6rst\u00e5 och observera arbetstagarna. Det skapar m\u00f6jlighet att hj\u00e4lpa medarbetare och anpassa arbetet efter olika behov, men ocks\u00e5 att \u00f6vervaka och kanske manipulera.<br><br><strong>Anm\u00e4lan<\/strong>: Ingen anm\u00e4lan beh\u00f6vs. S\u00e4tt en blocker i din kalender och anv\u00e4nd ZOOM l\u00e4nken:  <a href=\"https:\/\/mdh-se.zoom.us\/j\/64943487149\">https:\/\/mdh-se.zoom.us\/j\/64943487149<\/a>   <\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-black-color\">M\u00e5nga fr\u00e5gor st\u00e4lls p\u00e5 sin spets.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Hur mycket b\u00f6r arbetsgivaren veta om de anst\u00e4llda?<\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Kan vi ge medarbetare mer frihet om de ocks\u00e5 till\u00e5ter att bli observerade?<\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-black-color\">\u00c4r det skillnad p\u00e5 vem som blir observerad? Eller vem som observerar?<\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Och \u00e4r det skillnad p\u00e5 var eller n\u00e4r det sker?<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\">\n<p><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Vi har bjudit in ett antal talare som ger sina perspektiv och avslutar med en allm\u00e4n diskussion.<\/span><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Daniel Akenine, Teknikchef f\u00f6r Microsoft kring hur nul\u00e4ge kring tekniken<\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Victor Bernhardtz, ombudsman f\u00f6r digitala marknader p\u00e5 Unionen och ansvarig f\u00f6r konferensen Reshaping work.<\/span><\/li><li><span class=\"has-inline-color has-black-color\">Ola Brinnen, Arbetsr\u00e4ttsjurist, Svenskt N\u00e4ringsliv<\/span><\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Hur mycket b\u00f6r chefen veta om dig?\" width=\"900\" height=\"506\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/isxkLTnhk-Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p style=\"font-size:30px\"><strong>M\u00d6TE #3 &#8211; Fredag den 21\/5 kl. 09.00-10.00. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:30px\"><strong>TEMA: KAN VI F\u00d6RS\u00c4KRA OSS I FRAMTIDEN N\u00c4R DATA FINNS OM ALLT?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Anm\u00e4l dig h\u00e4r: <a href=\"https:\/\/simplesignup.se\/event\/179637-addai-ai-samtal-under-vaaren-3\">https:\/\/simplesignup.se\/event\/179637-addai-ai-samtal-under-vaaren-3<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>V\u00e4lkommen till m\u00f6te 3 d\u00e4r vi kommer diskutera nedan \u00e4mnen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>F\u00f6rs\u00e4kringar&nbsp;<\/strong>i samh\u00e4llet bygger p\u00e5 att vi inte vet vad som ska h\u00e4nda men med AI kommer ny kunskap f\u00f6r de med tillg\u00e5ng till r\u00e4tt data och r\u00e4tt kompetens. Om de som vet att de har v\u00e4ldigt l\u00e5g risk att drabbas v\u00e4ljer att inte f\u00f6rs\u00e4kra sig och de som vet att de sannolikt drabbas inte kan f\u00f6rs\u00e4kra sig, finns det behov av f\u00f6rs\u00e4kringar d\u00e5?<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Post-privacy.<\/strong>&nbsp;Studier pekar p\u00e5 att vi begreppet privacy b\u00f6rjar f\u00f6rlora sin inneb\u00f6rd. Vad skulle det inneb\u00e4ra om vi helt \u00e4ndrar attityd till v\u00e5rt behov av integritet.<br>Talare:<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fredrik Sandberg, F\u00f6rs\u00e4krad AI?<\/strong><br>Medverkar g\u00f6r Fredrik Sandberg, doktorand vid Juridiska fakulteten, Stockholms universitet som \u00e4ven har m\u00e5ng\u00e5rig erfarenhet fr\u00e5n f\u00f6rs\u00e4kringsbranschen. Aktuella fr\u00e5gor g\u00e4ller bland annat vilka f\u00f6r\u00e4ndringar AI kan inneb\u00e4ra vid riskbed\u00f6mning och skadereglering i privat f\u00f6rs\u00e4kringsverksamhet. St\u00e4ller anv\u00e4ndningen av AI i ett f\u00f6rs\u00e4kringssammanhang oss inf\u00f6r helt nya slag av juridiska och etiska problem? Eller \u00e4r det i sj\u00e4lva verket fr\u00e5ga om sedan tidigare bekanta f\u00f6rs\u00e4kringsproblem? Vilken roll spelar GDPR och f\u00f6rs\u00e4kringslagstiftningen i detta sammanhang?<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dr. Michael Bj\u00f6rn, Post Privacy<br><br><\/strong>Medverkar g\u00f6r Dr. Michael Bj\u00f6rn, Head of Research Agenda p\u00e5 Ericsson Consumer &amp; Industry Lab. Michael delar med sig av resultat fr\u00e5n konsumentstudier som pekar mot att vi \u00e4r p\u00e5 v\u00e4g in i en v\u00e4rld d\u00e4r begreppet \u201dprivacy\u201d f\u00f6rlorar sin inneb\u00f6rd &#8211; samtidigt som det finns \u00f6kande krav p\u00e5 personlig integritet vid anv\u00e4ndning av AI-teknik.Och vad blir implikationerna f\u00f6r f\u00f6rs\u00e4kringsbranschen om AI g\u00f6r att dataanalys inte l\u00e4ngre bara \u00e4r deskriptiv utan ist\u00e4llet blir prediktiv eller rent av preskriptiv?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"AI, f\u00f6rs\u00e4kringar och post-privacy\" width=\"900\" height=\"506\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ErXvEijpO7k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vi kommer under v\u00e5ren arrangera tre online m\u00f6ten d\u00e4r vi g\u00e5r djupare in p\u00e5 olika omr\u00e5den koppat till en framtid med alltmer avancerade algoritmer. Vi kommer b\u00e5de presentera, diskutera och bjuda in g\u00e4ster och involvera publiken i samtal. M\u00f6te #1 &#8211; 5:e februari 2021AI \u00e5ret som g\u00e5tt M\u00f6te 2 &#8211; 25:e mars 2021Hur mycket b\u00f6r<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":229,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=591"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":622,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/591\/revisions\/622"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/addai.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}